Нередко случается, что гражданин, особенно предпенсионного возраста, обращается в Пенсионный фонд за выпиской из индивидуального лицевого счета и узнает, что его работодатель или не подал сведения о его заработке и стаже за какой-либо период, или предоставил их не в полном объеме, а может даже долгое время не платит страховые взносы. К этому времени бывает, что фирма уже ликвидирована, объявлена банкротом, или попросту «брошена». Что делать? Ведь размер пенсии рассчитывается, исходя из учтенных на лицевом счете гражданина сведений о стаже, заработке и страховых взносах.
Любой из нас должен знать о своих правах и уметь их реализовывать! Каждый сотрудник вправе получить от работодателя копию сведений, которые он обязан ежеквартально предоставлять в органы Пенсионного фонда. В этом документе* работник увидит информацию о заработке, начисленных страховых взносах, а также о периодах деятельности за последние три месяца. Для лиц, занятых в особых условиях труда, в том числе, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, важно, чтобы был заполнен раздел «Особые условия труда» или «Территориальные условия». Периоды, учтенные в этих разделах, важны при исчислении льготного стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии.
Следующая важная информация - величина официального заработка, с которого уплачиваются страховые взносы. Если вы работаете на полную ставку, то размер заработной платы не должен быть ниже уровня, установленного соглашением о минимальной заработной плате в Карелии.** Выплаты в меньшем размере при полной занятости работника могут служить основанием для обращения с заявлением в Государственную инспекцию труда с приложением подтверждающих документов.
Если работодатель отказался предоставить копию сведений, раз в год можно обратиться за выпиской из индивидуального лицевого счета в орган Пенсионного фонда по месту жительства или отдел Многофункционального центра.
Контролировать правильность действий работодателя можно в «Личном кабинете застрахованного лица» на сайте Пенсионного фонда России. Кроме информации о состоянии индивидуального лицевого счета гражданина, там имеются сведения о количестве пенсионных баллов для будущей страховой пенсии, о сумме взносов, перечисленных на накопительную пенсию. Однако надо иметь в виду, что подобная информация предоставляется только лицам, которые еще не являются пенсионерами.
Если работодатель отказывается по заявлению работника внести изменения в сведения, учтенные в лицевом счете, или фирма и вовсе ликвидирована, то следует направить мотивированное обращение в орган Пенсионного фонда по месту жительства с приложением подтверждающих документов. Если их недостаточно - можно обратиться в суд с заявлением об установлении юридического факта. На основании решения суда орган Пенсионного фонда проводит корректировку сведений и вносит уточнения в лицевой счет.
* Название документа «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений и страховом стаже застрахованного лица»
** Распоряжение Правительства РК от 26 декабря 2014 № 811р-П
Пресс-служба Отделения ПФР по Республике Карелия
